Der Fachkräftemangel stellt Unternehmen vor große Herausforderungen. Besonders in Bereichen wie Produktion, Logistik und Dienstleistung wird es zunehmend schwieriger, die richtigen Talente zu finden. In diesem Seminar lernen Sie praxisnahe Methoden, um Ihre Rekrutierungsprozesse zu optimieren und die richtigen Mitarbeitenden zu gewinnen. Sie erfahren, wie Sie moderne digitale Tools einsetzen, gezielt Employer Branding betreiben und Ihre Auswahlverfahren effizient gestalten können. Mit diesen Strategien können Sie Ihre Position als attraktiver Arbeitgeber stärken und erfolgreich neue Mitarbeitende für Ihr Unternehmen gewinnen.

• Entwicklung einer Recruiting-Strategie im Fachkräftemangel
• Ansprache und Rekrutierung von Talenten über digitale Kanäle
• Employer Branding: Wie Sie als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden
• Der Einsatz moderner Tools zur Bewerbergewinnung
• Strukturierte Auswahlverfahren und Bewerbungsgespräche
• Optimierung von Onboarding-Prozessen
• Best Practices für Kommunikation und Compliance im Recruiting

Zielgruppe

• Unternehmen mit Schwierigkeiten bei der Personalbesetzung im technischen und handwerklichen Bereich

Fördermöglichkeit

Prüfen Sie hier, ob Sie Anspruch auf ESF-PLUS Fachkursförderung haben und stellen Sie ggf. einen Antrag auf Co-Finanzierung. Hier finden Sie auch die beiden, für die Antragstellung benötigten, Formulare.

Bitte beachten Sie, dass der Antrag auf Fachkursförderung vor Seminarbeginn bei uns eingegangen sein muss.

Dieser Kurs entspricht den Anforderungen des baden-württembergischen Bildungszeitgesetzes (BzG BW). Informationen rund um die Bildungszeit in BW finden Sie hier

Hinweis: Fachkursförderung möglich. Bildungszeitangebot.
Informationen siehe Kursbeschreibung

Status:

Kursnr.: Y550A213

Beginn: Mi., 04.02.2026, 09:00 - 16:30 Uhr

Dauer: 1

Kursort: vhs, Deutschhof, Raum 206/EDV

Gebühr: 320,00 € inkl. Seminarunterlagen und Bewirtung in den Kaffeepausen